اعتماد نظام فحص الأمراض غير المعدية كشرط وظيفي في السعودي

متابعات : أصداء المناطق

أطلقت حكومة المملكة العربية السعودية نظاماً تنظيمياً جديداً تحت مسمى لائحة الفحص المهني والأمراض غير المعدية، يُلزِم الموظفين بإجراء فحوصات طبية دورية تشمل الأمراض غير المعدية، كجزء من متطلبات التوظيف في بعض المهن الحرجة. أُعلن عن هذا النظام يوم 8 سبتمبر 2025 من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وكرئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية. 

تهدف اللائحة إلى «تمكين الكشف المبكر عن الأمراض غير المعدية، وتعزيز صحة العمال في بيئات العمل، والحد من الأمراض والإصابات المهنية، وضمان اختيار مناسب للمرشحين للمهن الحسّاسة». 
وتنص على إجراء فحوصات طبية قبل التوظيف، وكذلك دورية وأحياناً استثنائية للوظائف عالية المخاطر، مع إنشاء قواعد بيانات صحية لدعم صانعي القرار وتعزيز الرقابة الوقائية. 

من شأن هذا الإجراء أن يؤثر مباشرة على سوق العمل: فإضافة متطلبات طبية – خصوصاً لفحص الأمراض غير المعدية مثل السكري وضغط الدم وأمراض القلب – قد تُعدّ عاملاً جديداً في قرار التوظيف أو استمرار العمل في بعض المناصب. كما يُمثل هذا التوجه جزءاً من استراتيجية أوسع للوقاية من الأمراض المزمنة وتعزيز الإنتاجية في أماكن العمل. 

خبراء صحيون يرون أن هذه الخطوة مهمة في وقت تزايدت فيه نسبة الأمراض غير المعدية عالمياً، لكنها يحذرون من أن يُستخدم الفحص كوسيلة تمييز ضد الموظفين ذوي الحالات الطبية المعروفة، ما يتطلب سياسات حماية وضمانات قانونية